远安县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，增强民生保障能力。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进县域经济社会的和谐发展。该局将积极落实政策，加强监管和协调，确保发展规划的顺利实施。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

远安县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，促进县域经济的持续健康发展，本文将详细介绍远安县人力资源和社会保障局的最新发展规划。

背景分析

远安县作为湖北省的一个重要县域，近年来在经济、社会等方面取得了显著发展，随着经济社会形势的不断变化，我们也面临着一些挑战，人口老龄化问题日益严重，对社会保障体系提出了更高的要求；县域经济的发展需要更多的人才支持，人力资源的开发和利用显得尤为重要，我们需要制定一项符合实际、科学的发展规划，以应对这些挑战。

总体目标

远安县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建和谐社会，服务经济发展，提升民生福祉，具体目标包括：

1、完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保全县人民共享发展成果。

2、优化人力资源配置，加强人才培养和引进，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

3、推动就业创业，扩大就业容量，提高就业质量，促进全县就业局势的持续稳定。

发展规划

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，优化社保缴费和待遇政策，确保全县人民享有基本的社会保障。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，建立健全特困人员救助供养制度，提高救助标准和救助效率。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，关注弱势群体，保障他们的基本生活需求。

2、人力资源开发和利用

（1）加强人才培养，与高校、职业培训机构等合作，开展职业技能培训和继续教育，提高全县人民的技能水平和综合素质。

（2）引进优秀人才，制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来远安创业发展，加强与外地的人才交流合作，拓宽人才引进渠道。

（3）优化人力资源配置，建立健全人才库，实现人才信息的共享和交流，推动人才向重点领域和优势产业流动，优化人力资源配置。

3、就业创业工作

（1）推动创业带动就业，加大对创业项目的扶持力度，鼓励更多的人创业，为县域经济发展注入新的活力。

（2）加强就业服务体系建设，完善就业信息发布平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

（3）关注重点群体就业，加大对高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业扶持力度，帮助他们实现稳定就业。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关配套政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、广泛宣传引导，通过媒体、宣传栏等多种形式，宣传发展规划的重要性和实施成果，营造良好的社会氛围。

远安县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来的行动指南，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落实和执行，为远安县的经济社会发展作出更大的贡献。